职位描述
1、对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;
2、依照公司要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作。依照公司周经营工作要求对直辖业务人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、早夕会管理等;
3、依照公司要求参与职场日常行政事务管理，传达及执行公司文件精神，贯彻落实公司的各项规章制度;
4、积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课;开展有效优质增员和组织发展，不断培育新主管
5、直辖组的区域拓展和服务活动的组织;服务区域公共关系的建立与维护;
6、完成公司要求的其他相关事项
二、要求
1、年龄：21-50；学历：大专及以上，可接受应届生（优秀者可适当放宽）
2、金融专业背景优先，有保险、银行等金融行业工作经验者优先；有销售、人事管理等经验者优先。
3、有长远的职业规划，致力于在保险行业长期发展。
三、待遇
1、提供舒适的职场环境，完善的培训制度，包括并不限于：签约入职前提供岗前培训+入职后金融保险理财知识培训+晋升培训+管理技能培训
2、基本法津贴+职务津贴+培训津贴+各项奖励津贴，收入上不封顶
3、提供意外保险、医疗保险、养老保险等基础保障；节假日、生日福利、聚餐旅游等部门团康
4、不需要将时间浪费在上下级维护，透明公开、公平公正的晋升体系
工作时间：早8:30——晚16:30，法定节假日休息
公司介绍
公司及行业介绍：中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。（中国人寿保险股份有限公司天津市分公司营销服务部,成立日期:2003年01月09日,创建于和平区,企业注册地址:天津市和平区湖北路20号101-110;诚挚邀请您的加入）
发展历程：2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。
中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为家在纽约、和上海三地上市的保险公司。
中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
公司优势：中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际金融保险集团建设。